第162章公开选拔(1 / 1)

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对于给厂办改革处公开选拔人才,何雨柱也是思考良久,觉得这是最好的办法之一。首先,在红星轧钢厂在这种大型企业里公开选拔人才,最大的好处,就是可能找到优秀人才。这里的优秀人才,不只是说能力,也包括关系网。其实从更广义上说,关系网也是能力之一。人家办不了的事情,你能很快办好。虽然不是你个人能力,但效果是一样。结果说话。作为多了几十年经验的人,何雨柱在这方面,跟一些小年轻的观念不一样。当然,公开选拔人才,何雨柱将努力做到,确保选拔过程的透明度和公正性,减少暗箱cao作和权力寻租的可能性,使得所有参与者都有平等的机会展示自己的能力和才华。只有多多找到各方面的优秀人才,才能带来更好的改革效果。尤其是改革处,本身会得罪不少人。其实说到底,这属于不同的利益让渡问题。当然,要说的直白一点,是利益争夺问题。通过如此改革,除

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